《关于做好当前企业安全稳定工作的建议书》 各园区企业负责人: 1月15日上午,苏州工业园区台资企业联建(中国)科技有限公司发生劳资纠纷事件,在公安部门的配合下,现场秩序得到控制,2000多名集聚员工及时疏散,公司已于当日晚班恢复生产。此次事件的主要原因是联建公司日常管理不善,员工诉求得不到妥善处理,导致劳资双方关系异常紧张,14日公司提供的午餐食品变质和取消年终奖发放的传言最终成为事件的导火索。在了解事件原因后,园区管委会立即对事件处置工作进行了部署,责成企业公示年终奖发放承诺、日常管理整改措施等。目前,员工情绪稳定,相关工作有序进行中。 鉴于联建公司劳资纠纷事件产生的不良后果和影响,希望园区其他企业引以为戒,规范企业日常管理制度,充分尊重员工的合理诉求并结合当前实际做好以下几方面工作: 一、做好员工工资、年终奖的发放计划并落实到位; 二、做好国家新政策《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》及园区执行细则的宣传解释工作; 三、做好企业现金流安排,杜绝货款、工程款等结欠纠纷; 四、建立处理群体性劳资纠纷的预案。 苏州工业园区管理委员会 二〇一〇年一月十八日